Estrutura Metodológica do Método LUMIAR
O Método Lumiar foi desenvolvido e pensado para orientar a gestão dos riscos psicossociais de uma forma sistemática, estruturada e com base em evidências. A sua construção considera que a identificação e gerenciamento desses riscos não ocorrem de maneira isolada ou intuitiva, mas sim por meio de um processo contínuo de coleta, análise, interpretação e acompanhamento das informações produzidas e coletadas ao longo da consultoria
Esse método é desenvolvido em etapas, sendo assim, cada etapa foi planejada para gerar evidências que subsidiam a etapa seguinte. Com isso, as decisões são fundamentadas em uma integração de diferentes fontes de informação, permitindo uma compreensão abrangente da realidade organizacional, e não acontecendo apenas por percepções isoladas. A metodologia da Lumiar está organizada em fases sequenciais e interdependentes, em que cada procedimento possui objetivos específicos, critérios técnicos de execução e produtos claramente definidos.
FUNDAMENTOS TEÓRICOS-METODOLÓGICOS
Este método foi desenvolvido a partir da integração de referências científicas, normativas e técnicas relacionadas à gestão dos riscos psicossociais no trabalho. Sua estrutura metodológica não constitui uma nova teoria sobre os riscos psicossociais, mas sim uma sistematização prática de conhecimentos consolidados na literatura e nas normas vigentes, em que foram organizados em um processo de avaliação, análise, intervenção e monitoramento aplicável às organizações sendo direcionado de forma única para cada demanda apresentada.
Como citado anteriormente, essa metodologia adota uma abordagem baseada em evidências, reconhecendo que a compreensão dos riscos psicossociais exige a integração de diversas fontes de informação, a consideração das especialidades do contexto organizacional e a utilização de instrumentos e procedimentos tecnicamente fundamentados.
GESTÃO DE RISCOS
A gestão de riscos constitui o fundamento estrutural do Método Lumiar, orientado a identificação, avaliação, tratamento e monitoramento dos
fatores que podem impactar a saúde dos trabalhadores e desempenho organizacional. Tal compreensão citada acima, está alinha aos princípios estabelecidos pela ABNT NBR ISSO 31000:2018, que define a gestão de riscos como um processo integrado à governança e à tomada de decisão, orientado na melhora continua e pela criação de valor para as organizações.
Assim, o Método Lumiar compreende que a gestão de riscos psicossociais não se limita à identificação de problemas, mas envolve a análise de evidências, definição de prioridades, a implementação de medidas preventivas e o acompanhamento sistemático de sua efetividade, com um processo metodológico cíclico e sistemático, compreendendo o gerenciamento dos riscos psicossociais como uma prática permanente e não como uma ação pontual.
SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
No contexto brasileiro, o Método Lumiar observa as diretrizes estabelecidas pela Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01), que determina a identificação e o gerenciamento de riscos ocupacionais como parte integrante do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
Essa inclusão reforça a necessidade de processos sistemáticos para a sua identificação, avaliação e acompanhamento.
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